Vi har jo døtre, der følger efter os

Vi har jo døtre, der følger efter os

– Sådan får vi flere kvinder i ledelse

Af

Charlotte Kirkegaard

Pris

295 kr

Bemærk venligst ved køb af e-bøger at

  • du frasiger dig din returret, da bogen leveres med det samme
  • e-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions. Du skal downloade og autorisere dig hos AdobeID inden du downloader bogen.
  • e-bogens licens er en personlig licens og må ikke overdrages, udlånes eller videresælges.
  • bogen leveres inden for 10 minutter efter køb pr. e-mail. Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage og kan kun bruges én gang.

Læs mere om e-bøger her.

Om bogen

Bogen henvender sig til alle, der arbejder – eller vil arbejde – med at få flere kvinder i ledelse på alle niveauer. Det er en konkret håndbog med hands-on-metoder til at skabe organisationer, der åbner op for kvinder og minoritetsgrupper.
Den indeholder en konkret gennemgang af lovgivningen på området og inspiration til bestyrelse og direktion om, hvordan man tager reelt lederskab på området. Forfatteren giver i anden del af bogen en række konkrete anbefalinger til nye perspektiver på forandring baseret på viden inden for området. Dette er samlet under temaer som ledelsesværdier, rekrutteringspraksis, organisationskultur, familie- og arbejdsliv etc. Alle emner belyses af citater fra en lang række danske ledere.
Bogens hovedpointe er, at det kræver en mangesidet indsats at integrere nye perspektiver i organisationen og ikke blot skabe en parallel kultur med særlige tiltag for kvinder og minoriteter. Styrken ved denne tilgang er, at man som organisation reelt får glæde af de nye perspektiver, som diversitet bevisligt medfører.
Bogen fungerer både som inspiration og som konkret arbejdsmetode.

Udgave:

1

Sider:

200

ISBN:

9788771984033

 

"Men skal det blive til virkelighed, må det ikke blive den enkelte mellemleders kulturkamp. Legitimeringen af de længere barselsforløb til mænd og medforældre skal gerne komme fra topledelsen, som skal være rollemodeller. Både for de kulturelle og de organisatoriske forandringer, mener Charlotte Kirkegaard, konsulent og forfatter til bogen ”Vi har jo døtre, der følger efter os – Sådan får vi flere kvinder i ledelse”, og som fungerer som rådgiver for organisationer om ledelse og køn. Hun savner ikke kun fokus på barsel på direktionsgangen på papiret, men også i praksis. "
- Stine Bjerre Herdel, Mandag morgen, den 26. august 2022

 


 

 

 


"Hendes pointer er at det netop ikke er den enkelte kvindes ansvar, men at forandringen derimod skal komme oppefra. „Det er altid arbejdsgiverens ansvar at forebygge sexchikane. Så hvis jeg sad som topleder i en virksomhed ville jeg sige: Det her skal stoppe, og det skal være nu."
 - Grønt Miljø, den 14. december 2020

"Bogen er beriget med uddrag fra interviews med danske ledere, der belyser emnet fra mange forskellige vinkler [...] I indledningen skriver forfatteren, at bogen er en håndbog for praktikere. Den anviser flere tilgange og fremkommer med stærke argumenter for, hvorfor emnet er relevant for samfund, virksomheder og kvinder."
- Sofie Breum, Inside Business, den 26. marts 2020