
Persondataret i ansættelsesforhold
Af
Jens Kristiansen, Peter BlumePris
485 kr
Bemærk venligst ved køb af online titler at:
- du frasiger dig din returret, da online titlen leveres med det samme
- online titlen kræver en aktiv internetforbindelse
- du kan kun printe enkelte sider
- du skal have et aktivt MitID for at få adgang til online titlen
- licensen er en personlig licens og må ikke overdrages, udlånes eller videresælges.
Læs mere om online titler her.
Om bogen
I det moderne informationssamfund er persondatabeskyttelse et centralt retligt tema. Persondatabeskyttelse er aktuelt på mange samfundsmæssige områder og må i vidt omfang vurderes under indtryk af den retlige regulering og tradition, der er udviklet på det enkelte område. Dette er også tilfældet på arbejdsmarkedet, hvis forhold reguleres i arbejdsretten.
Denne bog beskriver, hvorledes behandling af personoplysninger er reguleret i ansættelsesforhold, herunder de rettigheder og pligter, som arbejdstagere og arbejdsgivere har.
Opgaven med at skrive bogen er på ny søgt løst ved at forene den viden, de to forfattere Peter Blume og Jens Kristiansen for sig har om de to reguleringsområder, hvilket fortsat afdækker en række uklarheder og ubesvarede spørgsmål
Udgave:
2
Udgivelsesdato:
03.09.2012
Sider:
274
ISBN:
9788757493948
Forord
Introduktion
Kapitel 1. Retskilder og institutioner
Kapitel 2. Grundfigurer belyst arbejdsretligt og persondataretligt
Kapitel 3. Ansættelse af medarbejdere
Kapitel 4. Arbejdsgiverens behandling af oplysninger om ansatte
Kapitel 5. Kontrol med medarbejdere
Kapitel 6. Overvågning af arbejdspladsen
Kapitel 7. Efter ansættelsen
Kapitel 8. Sanktionering af overtrædelser
Kapitel 9. Organisationsmæssige forhold
Kapitel 10. En bedre databeskyttelse?
Lovregister
Domsregister
Stikordsregister