Organisationsteorier
– Moderne, symbolske og postmoderne perspektiver
Af
Mary Jo HatchPris
525 kr
Om bogen
Organisationsteorier er oversat fra 4. udgave af den engelske Organization Theory, der gennem årene er blevet internationalt anerkendt som en af de førende lærebøger på området. Mary Jo Hatch giver et komplet billede af organisationsteoriens landskab og historie. Bogen er kendt for sit udgangspunkt i tre dominerende perspektiver: det moderne, det symbolske og det postmoderne, som giver læseren et godt redskab til at forstå og positionere sig i forskellige teorier.
Mary Jo Hatch er kendt for sin pædagogiske formidling og præsenterer altid teorierne med praktisk anvendelighed for øje. Læseren bliver konstant engageret via casestudier og eksempler. Blandt andet indeholder bogen et helt nyt kapitel om organisationsidentitet baseret på en stor undersøgelse af Carlsberg.
Mary Jo Hatch, ph.d., er C. Coleman McGehee Eminent Scholars Research Professor emeritus ved University of Virginia. Herudover har hun været tilknyttet en række universiteter i hele verden som gæsteforsker. Hun har publiceret i blandt andet Harvard Business Review, Academy of Management Review, European Journal of Marketing and Organization. I 2011 modtog hun Distinguished Educator Award fra Academy of Managements Organization and Management Theory-afdeling.
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
26.01.2020
Sider:
564
ISBN:
9788757441857
DEL 1 At nærme sig organisationsteorien
Kapitel 1. De mange perspektiver på organisationsteori
Kapitel 2. En kort oversigt over organisationsteoriens historie
DEL 2 Grundlæggende begreber og teorier
Kapitel 3. Forholdet mellem organisationen og dens omgivelser
Kapitel 4. Organisationens sociale struktur
Kapitel 5. Organisationens teknologi
Kapitel 6. Organisationskultur
Kapitel 7. Organisationens fysiske rammer
DEL 3 Temaer og anvendelser
Kapitel 8. Magt i og omkring organisationer: Organisatorisk politik, konflikt, styring og kontrol
Kapitel 9. Organisatorisk identitet i Carlsberg Group
Ordforklaring
Stikordsregister