
Offentlig ledelse og kommunikation
Af
Heidi Salomonsen (red.), Helle Kryger Aggerholm, Lotte Bøgh Andersen, Birte Asmuß, Rikke Bach, Laura Bundgaard, Finn Frandsen, Caroline Howard Grøn, Oluf Gøtzsche-Astrup, Ellen Hall, Mads Leth Jakobsen, Ulrich Thy Jensen, Winni Johansen, Osman Skjold Kingo, Hans Mogensen, Christian Nyvang Qvick, Marita Svane, Christa ThomsenPris
450 kr
Ledere kommunikerer – altid og uundgåeligt. Hver eneste handling, udtalelse eller tavshed tolkes og tillægges betydning af lederens medarbejdere og af omgivelserne. I det offentlige rum har denne kommunikation særlig vægt, fordi den ikke kun påvirker borgere og andre interessenter, men også medarbejderne og bidrager til at forme billedet af lederskabet og organisationen internt og eksternt.
Bogen giver et forskningsbaseret og praksisnært indblik i, hvordan offentlige ledere kan styrke deres kommunikation – både i det daglige samarbejde med medarbejdere og i mødet med organisationens vigtige interessenter, fx borgerne og deres krav og forventninger. Ambitionen er at gøre lederne mere bevidste om, hvordan kommunikation – også den uformelle og tavse – spiller en nøglerolle i ledelsesarbejdet.
Offentlige ledelse og kommunikation samler bidrag fra forfattere med baggrunde i politologi, psykologi, offentlig administration og kommunikation – flere med egen erfaring som ledere i den offentlige sektor. Kapitlerne er forankret i aktuel forskning og skrevet med blik for praksis, og flere steder inddrages konkrete eksempler og refleksioner fra offentlige ledere. Resultatet er en tværfaglig og anvendelig udgivelse, der understøtter læring, refleksion og udvikling i udøvelsen af offentlig ledelse.
Bogen henvender sig til studerende på diplom-, master- og kandidatuddannelser inden for offentlig forvaltning og ledelse, men også til ledere, forskere og undervisere med interesse for offentlig ledelse og kommunikation.
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
31.07.2025
Sider:
292
ISBN:
9788757461466
Kapitel 1 - Ledelse og kommunikation – i den offentlige sektor
Kapitel 2 - Autenticitet, dialog og etik i ledelse
Kapitel 3 - Ledelsessamtaler i praksis – den nærværende samtale
Kapitel 4 - Sæt retning for din organisation med en klar vision
Kapitel 5 - Forandringskommunikation i en offentlig sektor under konstant forandring
Kapitel 6 - Kommunikér med karisma: hvad, hvorfor og hvordan?
Kapitel 7 - Digitalt medieret ledelse: Kvalitet, kvantitet og kontekst
Kapitel 8 - Rekruttering og fastholdelse gennem employer branding
Kapitel 9 - Omdømme og omdømmeledelse i offentlige organisationer
Kapitel 10 - Hvorfor store forventninger til velfærdssamfundet skaber højtråbende borgere og konflikter i det offentlige, og hvordan vi alligevel kan gøre os fortjent til borgernes tillid
Kapitel 11 - Intern og ekstern krisekommunikation