Modarbejder eller medarbejder
– Forandringskommunikation skaber samarbejde
Af
Annette FranckPris
295 kr
Om bogen
Forandringskommunikation trænger til forandring. Uanset om du er topleder, mellemleder eller projektleder, og uanset om du arbejder i en stor organisation eller et lille team, er du forandringsleder. Forudsætningen for at lykkes er, at dine kolleger og medarbejdere vil samarbejde med dig om forandringsopgaver.
Baseret på forfatterens praktiske erfaring og brede faglige baggrund giver bogen konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:
- Hvordan du skaber effektivt samarbejde om forandring, så I både opnår resultater og trives
- Hvordan I udnytter jeres samlede viden og kompetencer til at udvikle ambitiøse løsninger
- Hvordan du vender ’støj’ og modstand til engagement og samarbejde
Forandringskommunikation sikrer udvikling og læring gennem videndeling og involvering. Ved at følge principperne og bruge metoderne i denne bog vil du opleve, at du får muligheder og medarbejdere fremfor problemer og modarbejdere.
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
04.09.2014
Sider:
140
ISBN:
9788757433531
DEL I: FORANDRINGSLEDELSE TRÆNGER TIL FORANDRING
Kapitel 1. ’Og er der spørgsmål?’
Kapitel 2. En farlig illusion
Kapitel 3. Hvordan skaber vi forandring?
DEL II: FRA MODARBEJDER TIL MEDARBEJDER
Kapitel 4. Derfor hader vi forandring
Kapitel 5. Derfor elsker vi forandring
Kapitel 6. Fra had til kærlighed
DEL III: INTELLIGENT FORANDRING
Kapitel 7. Hov, hvor kom den beslutning fra?
Kapitel 8. Mødet med virkeligheden
Kapitel 9. Kunsten at sidde i rundkreds
DEL IV: FORANDRINGSKOMMUNIKATION SKABER SAMARBEJDE
Kapitel 10. Samarbejde om forandring
Kapitel 11. Håndværk og holdninger
Litteratur
Stikordsregister