Mindre hierarki, mere ledelse

Mindre hierarki, mere ledelse

– Veje til den selvledende organisation

Af

Tobias Berggren Jensen, Helge Hvid

Pris

395 kr

Bemærk venligst ved køb af e-bøger at

  • du frasiger dig din returret, da bogen leveres med det samme
  • e-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions. Du skal downloade og autorisere dig hos AdobeID inden du downloader bogen.
  • e-bogens licens er en personlig licens og må ikke overdrages, udlånes eller videresælges.
  • bogen leveres inden for 10 minutter efter køb pr. e-mail. Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage og kan kun bruges én gang.

Læs mere om e-bøger her.

Om bogen

Interessen for øget frisættelse og selvorganisering er stor. Mange organisationer ønsker at udvikle sig i retning af den selvledende organisation samt finde måder at forene en fladere struktur med det klassiske ledelseshierarki. Mindre hierarki, mere ledelse bidrager til, at virksomhederne kan finde deres vej i bestræbelserne.

Bogen giver overblik over ideer og koncepter fra den relevante litteratur samt deler praktiske erfaringer med at etablere og fastholde en helt eller delvist selvledende organisation. Hertil præsenterer forfatterne løsningsforslag til en række problemstillinger, som er typiske i bevægelsen mod øget selvorganisering.

Bogen henvender sig til praktikere, der er eller vil i gang med at skabe mere selvorganisering i deres organisation. Med sine mange eksempler peger bogen på dilemmaer og muligheder, man skal holde sig for øje. Bogens præsentation af begreber og teorier gør den velegnet til undervisningsbrug, hvor ledelse behandles. 

Udgave:

1

Udgivelsesdato:

22.08.2024

Sider:

192

ISBN:

9788757461435

”Med basis i denne bog kan vi nu tale mere klart om fremtidens ledelse og fremtidens organisation. Og det bliver vi nødt til at gøre – med nye øjne og nye begreber. Nødt til, fordi vi – med det skeptiske blik – står over for store nye udfordringer, og – med det optimistiske og måske mere realistiske blik – fordi vi står over for nye store muligheder. Denne bog ser mulighederne snarere end problemerne.”

- Steen Hildebrandt, professor emeritus, ph.d

"Bogen er guld værd, når man skal arbejde med selvorganisering og frisættelse! Den giver et godt indblik i historie og teorier, og der er meget inspiration at hente i de mange cases. Det giver virkelig stof til eftertanke at blive præsenteret for de 7 universelle ledelsesopgaver og graden af uddelegering – det er meget værdifuldt til at kunne arbejde med frisættelse i eget team eller afdeling."

- Morten Westerbjerg Andersen, chef for arbejdsmiljø og ledelse, Rigshospitalet

"Bogen giver inspiration til, hvordan fremtidens sundhedsvæsen kan organiseres. Gennem en grundig gennemgang af teori og koncepter om selvledelse og en række praktiske cases gives konkrete og praktiske bud på nye balancer mellem det klassiske hierarki og flade strukturer, hvor ansvaret deles."

- Marie Højriis Storkholm, cheflæge, ph.d., ekstern lektor, AU