Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion

Medarbejdernes retsstilling ved grænseoverskridende overtagelse og fusion

Af

Lone L. Hansen

Pris

850 kr

Bemærk venligst ved køb af e-bøger at:

  • du frasiger dig din returret, da bogen leveres med det samme
  • e-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions. Du skal downloade og autorisere programmet, inden du downloader bogen.
  • Adobe har overdraget drift af eBook-platformen til
    Wipro Engineering – Connected Services. Det betyder, at du fremover skal
    autorisere Adobe Digital Editions med et ByteBooks ID i stedet for et Adobe ID.
    Har du allerede et Adobe ID, kan du oprette dit
    ByteBooks ID med samme e-mailadresse – så bevarer du automatisk adgangen til
    dine eksisterende e-bøger. Har du ikke tidligere oprettet et Adobe ID, kan du
    oprette et ByteBooks ID direkte via ByteBooks
  • e-bogens licens er en personlig licens og må ikke overdrages, udlånes eller videresælges.
  • bogen leveres inden for 10 minutter efter køb pr. e-mail. Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage og kan kun bruges én gang.

Læs mere om e-bøger her.

Om bogen

Denne bog ser nærmere på aktuelle og komplekse spørgsmål, som medarbejdernes retsstilling, når den danske virksomhed, de arbejder i, overtages af en udenlandsk virksomhed gennem majoritetsovertagelse, virksomhedsoverdragelse, fusion eller spaltning?  

Bogen behandler overtagelsens konsekvenser for de ansættelsesretlige spørgsmål, for det international-privatretlige lovvalg samt for medarbejdernes medbestemmelse på selskabs- og koncernniveau.  

En række af bogens resultater vil også kunne bruges i rent danske sager mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette gælder f.eks. spørgsmål om varsling og gennemførelse af væsentlige stillingsændringer samt ret og pligt ved virksomhedsoverdragelse, ligesom også reglerne om information og høring ved virksomhedsoverdragelse mv. behandles.

Udgave:

1

Sider:

558

ISBN:

9788757493450