Ledere under forandring?
– om kvinder og identitet i chefjobs
Af
Yvonne Due BillingOm bogen
Hvordan ser kvindelige ledere på sig selv? Nyder de at have status, magt, høj løn og indflydelse? Er det ren fornøjelse at gå på arbejdet eller er det stress og pine? Hvordan går det med relationerne til medarbejderne, til familie og venner, når de er blevet chefer? Hvordan er deres ledelsesstil? Er manden norm for ledelse? Hvorfor overhovedet diskutere organisationer ud fra et kønsperspektiv? Dette er en række af de spørgsmål denne bog beskæftiger sig med. Her stilles der spørgsmålstegn ved såkaldt etablerede sandheder om køn, og der tilbydes nogle andre mere komplekse forståelsesmåder. Bogen beskæftiger sig blandt andet med hvad der motiverer kvinder til at blive ledere, og hvad det indebærer at blive chef i forhold til identiteten og i forhold til familien, kolleger og venner. Flere myter behandles i bogen, blandt andet såkaldt 'feminin' ledelse og endelig diskuteres hvorvidt der er en begyndende 'demaskulinisering' af ledelse.
Pris
225 kr
Bemærk venligst ved køb af e-bøger at:
- du frasiger dig din returret, da bogen leveres med det samme
- e-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions. Du skal downloade og autorisere programmet, inden du downloader bogen.
- Adobe har overdraget drift af eBook-platformen til
Wipro Engineering – Connected Services. Det betyder, at du fremover skal
autorisere Adobe Digital Editions med et ByteBooks ID i stedet for et Adobe ID.
Har du allerede et Adobe ID, kan du oprette dit
ByteBooks ID med samme e-mailadresse – så bevarer du automatisk adgangen til
dine eksisterende e-bøger. Har du ikke tidligere oprettet et Adobe ID, kan du
oprette et ByteBooks ID direkte via ByteBooks - e-bogens licens er en personlig licens og må ikke overdrages, udlånes eller videresælges.
- bogen leveres inden for 10 minutter efter køb pr. e-mail. Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage og kan kun bruges én gang.
Læs mere om e-bøger her.
Om bogen
Hvordan ser kvindelige ledere på sig selv? Nyder de at have status, magt, høj løn og indflydelse? Er det ren fornøjelse at gå på arbejdet eller er det stress og pine? Hvordan går det med relationerne til medarbejderne, til familie og venner, når de er blevet chefer? Hvordan er deres ledelsesstil? Er manden norm for ledelse? Hvorfor overhovedet diskutere organisationer ud fra et kønsperspektiv? Dette er en række af de spørgsmål denne bog beskæftiger sig med. Her stilles der spørgsmålstegn ved såkaldt etablerede sandheder om køn, og der tilbydes nogle andre mere komplekse forståelsesmåder. Bogen beskæftiger sig blandt andet med hvad der motiverer kvinder til at blive ledere, og hvad det indebærer at blive chef i forhold til identiteten og i forhold til familien, kolleger og venner. Flere myter behandles i bogen, blandt andet såkaldt 'feminin' ledelse og endelig diskuteres hvorvidt der er en begyndende 'demaskulinisering' af ledelse.
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
18.10.2005
Sider:
224
ISBN:
9788757491418
Tilgængelighedserklæring
Denne titel er vurderet til ikke at overholde EU's krav til tilgængelighed. Titlen er undtaget under Liste 176, kode 90 ”Undtagelse om uforholdsmæssig byrde”. Teksten er dog leveret så tilgængelig som muligt.
Vi henstiller til at brugeren gør sig bekendt med begrænsningerne i PDF-format samt begrænsninger forårsaget i forbindelse med DRM kopibeskyttelse.