
Lærebog i ansættelsesret og personalejura
Af
Natalie Videbæk Munkholm, Ole HasselbalchPris
1.050 kr
Om bogen
Lærebog i ansættelsesret og personalejura rummer en indgang til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, det er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau. Bogen behandler bl.a.:
– Ansættelsesrettens grundlag
– Retskilderne
– Reglernes internationale gyldighedsområde
– Lønmodtagergrupperne
– De overordnede ledefyr: Ledelsesret, integritetsværn, organisationsfrihed og ligestilling
– Ansættelsesaftalens indgåelse og ansættelsesforholdets etablering
– Ansættelsens varighed og ophør, begrænsninger i afskedigelsesretten, fremgangsmåden ved afskedigelse m.v.
– Forhold ved opståede hindringer for arbejdsydelsen
– Ændringer i ansættelsesforholdet
– Sanktioner ved uregelret opfyldelse
– Arbejdet og arbejdspligten
– Instruktion, kontrol og reglementariske bestemmelser
– Arbejdstiden
– Konkurrenceregulering og arbejdsgivers markedsbeskyttelse
– Vederlaget
– Ferie, søgnehelligdage og andre fridage
– Lovligt forfald
– Personbeskyttelsen
– Arbejdsprocesretten
– Retskildesøgning og -håndtering
Udgave:
7
Udgivelsesdato:
28.08.2025
Sider:
850
ISBN:
9788757454291
Del I - Rammen
Kapitel 1 - Ansættelsesrettens grundlag
Del II - Retskilderne
Kapitel 2 - Folkeret og EU-ret
Kapitel 3 - Lovgivningen
Kapitel 4 - De kollektive overenskomster
Kapitel 5 - Den individuelle aftale
Kapitel 6 - Retspraksis
Kapitel 7 - Retskildernes anvendelse i konkrete sager
Kapitel 8 - Særligt om ansatte i det offentlige
Kapitel 9 - De ansættelsesretlige reglers internationale gyldighedsområde (lovkonflikter)
Del III - Ansættelsesretlige hovedopdelinger og gennemgående principper
Kapitel 10 - Lønmodtagergrupperne
Kapitel 11 - Grundlæggende principper for lønmodtagerens stilling
Del IV - Ansættelsesforholdets etablering
Kapitel 12 - Etablering af ansættelsesforholdet
Del V - Ansættelsesforholdets varighed
Kapitel 13 - Det normale ophør
Kapitel 14 - Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning