Indholdsoversigt

Forord

Indledning: Hvorfor er Funktionærloven vigtig for HK? – af Simon Tøgern

1. Den lange optakt – af Nicolai Westergaard og Morten Skov

2. Funktionærlovens fødsel – af Danielle Buhl

3. Lovens udvikling og HK’s rolle – af Karen Margrethe Schebye

4. Funktionærbegrebets dynamik i et rigsfællesskabsperspektiv – af Henrik Karl Nielsen

5. Typografer og litografer – fra håndværkere til funktionærer – af Bjarne Nielsen

6. Overenskomstens dækningsområde for funktionærer – af Jesper Hermann

7. Vikarernes retsstilling på funktionærområdet – af Klara Hoffritz

8. Funktionærloven i sammenhænge – optegnelser fra farvandet omkring funktionærloven – af Anders Levy

9. Tjenestestillingsbegrebets øverste grænse – direktører, den øvrige direktion, ejere, partnere mv. – af Finn Schwarz

10. Funktionærloven og arbejdsgiverne – af Flemming Dreesen

11. Det er os, de andre ikke vil lege med – om 15/8-timers grænsen, tjenestemænd, søfarende, elever og midlertidigt ansatte – af Jacob Sand

12. Arbejdsretten og funktionærloven – af Niels Waage

13. Forskellen på saglighedsbedømmelsen ved offentlige og private afskedigelser efter U 2007.537H – af Niels Banke og Amelie Brofeldt

14. Juridisk Kompetencecenter før og nu – af Ulla Jacobsen

15. Funktionærlovens § 2 a – en beskeden bestemmelse med stor betydning – af Arvid Andersen

16. Sø- og Handelsretten – HK’s livret – af Mette Christensen

17. EU og funktionærerne – af Helge Werner og Tine Benedikte Skyum

18. Usaglig afskedigelse – Almindelige forudsætninger – af Jørgen Rønnov-Bruun

19. LG som HK’s med- og modspiller – af Bo Lauritzen

20. Minimalerstatningsordningen – af Ole Hasselbalch

21. Funktionærlovens betydning for ikke-funktionærer – af Jesper Schäfer Munk

22. Den skævbenede nærigrøv og andre bortvisningssager – af Mads Krarup

23. Funktionærloven og Human Resource Management – af Pernille Backhausen

24. Da Folketinget måtte ændre Funktionærlovens § 7, stk. 2 – af Lars Svenning Andersen

25. Funktionærloven og de sociale medier – af Mette Østergaard

26. Behandling af sager om psykisk arbejdsmiljø og seksuel chikane – af Peter Breum

27. Funktionærloven og overenskomsterne – af Jens Kristiansen

28. 120-dages-reglen og dens særlige liv – af Tina Sejr Gad

29. Funktionærloven, den faglige organisering og overenskomstdækningen – af Steen Scheuer

30. Funktionærlovens § 17 a – Variabel løn – af Jacob Goldschmidt

31. DI’s funktionærgrupper og disses udvikling – af Kim Graugaard

32. Konkurrence- og kundeklausuler – af Morten Langer

33. Er Funktionærloven fortsat langtidsholdbar? – af Lars Svenning Andersen