Fra sygt til sundt fravær

Fra sygt til sundt fravær

Af

Ann-Kristina Løkke

Pris

150 kr

Om bogen

”Fra sygt til sundt fravær” er en håndbog til alle, der arbejder med sygefravær.

Bogen giver en introduktion til den forskningsbaserede viden om emnet, samt en række konkrete eksempler på både offentlige og private virksomheder, der har haft succes med at nedbringe sygefraværet til gavn for både medarbejdere, kunder og ikke mindst bundlinjen. En succes som alle kan tage ved lære af og bruge som inspiration til at igangsætte egne indsatser i kampen mod fraværet.

Der findes ikke ret meget litteratur og videndeling om emnet i Danmark på trods af, at sygefraværet koster samfundet adskillige mia. årligt. Formålet med bogen er, at bidrage til at sætte sygefraværet på dagsordenen og gøre det til et naturligt indsatsområde i alle virksomheder.

Udgave:

1

Udgivelsesdato:

20.02.2013

Sider:

88

ISBN:

9788757429275

"I bogen Fra sygt til sundt fravær beskriver lektor Ann-Kristina Løkke Møller, at Sydjyllands Postcenter lykkedes med at halvere sygefraværet fra ti til under fem procent ved blandt andet at indføre såkaldte trivselsdage. Så behøvede medarbejderne ikke sige, de var syge, hvis de havde brug for en dag hjemme. I stedet kunne de uden forklaring tage en trivselsdag - en selvbetalt fridag med kort varsel."
- Information den 16. januar 2020

”Hver dag er 150.000 danskere sygemeldt fra arbejdspladsen. Det svarer til 5 pct. af arbejdsstyrken. Omkostninger beløber sig til 37 milliarder kroner om året, hvoraf de 25 milliarder er betalt af arbejdsgiveren. De resterende 12 milliarder er betalt af det offentlige. Bogen beskæftiger sig med årsagen hertil. Bogen slutter af med 10 bud på nedbringelse af fraværet og jeg vil ikke afsløre noget her. Men ledere bør læse bogen. De har betydning for fraværskulturen.”
- Lars Helleskov Engelbrektsen i 180 grader 5. november 2015

”Takket være Ann-Kristine Løkke Møllers bog, får vi serveret fire casebeskrivelser på et sølvfad. Faktisk lige til at lade sig inspirere af for bogens læserkreds, som naturligt må være HR folk, tillidsrepræsentanter, fagpolitiske engagerede og ikke mindst ledelsen, både den nærmeste personaleansvarlige, som den øverste og i sidste ende økonomiske ansvarlige.” 
- Lars Helleskov Engelbrektsen, DKnyt 18. august 2014