Den danske model set udefra
– Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering
Af
Anna Ilsøe (red.), Trine Pernille Larsen (red.)Pris
350 kr
Om bogen
Den Danske Model set udefra – komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering undersøger Den Danske Models styrker og svagheder, når modellen spejles i andre landes arbejdsmarkedsregulering.
Bogen er et festskrift til Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, og en hyldest til deres enorme forskningsmæssige indsats i forhold til at analysere den samlede udvikling i dansk arbejdsmarkedsregulering. Begrebet Den Danske Model, som Due og Madsen sammen med Carsten Strøby Jensen lancerede i hovedværket af samme navn i 1993, er omdrejningspunktet for alle bidragene i denne bog. Begrebet har siden været et gennemgående redskab i analyser af og debatter om arbejdsmarkedsreguleringen i Danmark – ikke mindst ved Forskningscenteret for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), som Jesper Due og Jørgen Steen Madsen grundlagde for 25 år siden.
Begrebet Den Danske Model fremhæver de centrale karakteristika ved den danske arbejdsmarkedsmodel – kernen om man vil – og har på mange måder været med til at sætte fokus på de begivenheder og forandringer, der er afgørende i strømmen af daglige nyhedsopdateringer om dansk arbejdsmarkedsregulering.
Bogen er udformet som en antologi og indeholder bidrag fra en lang række danske og internationale forskere og fra centrale repræsentanter blandt arbejdsmarkedets parter, som alle gennem årene har samarbejdet med Jesper Due og Jørgen Steen Madsen – og FAOS i øvrigt.
Udgave:
1
Udgivelsesdato:
18.08.2016
Sider:
375
ISBN:
9788757436204
Forord
Redaktørens forord
Kapitel 1. Introduktion til Den Danske Model og bogens kapitler
Afsnit I. Kollektive forhandlinger - Fortid og fremtid
Kapitel 2. Variation in Decentralization - Articulation and Legal Culture
Kapitel 3. Danish, German and European Perspectives on (Statutory) Minimum Wages
Kapitel 4. The Danes´Uneasy Relationship Between Collective Bargaining and Legislation in Implementing EU Workers´Rights
Kapitel 5. Different Pathways to the decentralisation of Industrial Relations - Denmark and Australia Compared
Kapitel 6. Fleksibilitet gennem stabilitet - Institutionaliseringen af lokale arbejdstidsforhandlinger i industrien
Kapitel 7. Den Danske Model - er det historiske fundament ved at smuldre?
Afsnit II. Den Danske Model efter krisen
Kapitel 8. Flexicurity and the Crisis