Ansættelsesret
Af
Jens KristiansenOm bogen
Ansættelsesret giver en samlet fremstilling af retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere med fokus på:
• Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet.
• Samspillet mellem ansættelseskontrakter, overenskomster, lovgivning og EU-regler.
• Ledelsesret, foreningsfrihed, forbud mod forskelsbehandling og persondatabeskyttelse.
• Ansættelse og forskellige ansættelsesformer.
• Løn og andre vederlag, arbejdstid og arbejdsfravær.
• Loyalitetspligt og andre generelle krav til parternes adfærd.
• Ændringer i arbejdsvilkår og virksomhedsoverdragelse.
• Opsigelse og ophævelse af ansættelsesforholdet.
Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder Den kollektive arbejdsret og Grundlæggende arbejdsret
Pris
1.000 kr
Om bogen
Ansættelsesret giver en samlet fremstilling af retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere med fokus på:
• Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet.
• Samspillet mellem ansættelseskontrakter, overenskomster, lovgivning og EU-regler.
• Ledelsesret, foreningsfrihed, forbud mod forskelsbehandling og persondatabeskyttelse.
• Ansættelse og forskellige ansættelsesformer.
• Løn og andre vederlag, arbejdstid og arbejdsfravær.
• Loyalitetspligt og andre generelle krav til parternes adfærd.
• Ændringer i arbejdsvilkår og virksomhedsoverdragelse.
• Opsigelse og ophævelse af ansættelsesforholdet.
Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder Den kollektive arbejdsret og Grundlæggende arbejdsret
Udgave:
3
Udgivelsesdato:
17.08.2026
Sider:
720
ISBN:
9788757464993
Del I - Ansættelsesforholdets grundlag
Kapitel 1 - Lønmodtager- og arbejdsgiverbegrebet
Kapitel 2 - Ansættelseskontrakten
Kapitel 3 - Overenskomstfastlagte arbejdsvilkår
Kapitel 4 - Lovfastlagte arbejdsvilkår
Kapitel 5 - Menneskeretlige og EU-retlige forpligtelser
Kapitel 6 - Lovvalg og værneting ved grænseoverskridende arbejde .
Del II - Grundlæggende principper for ansættelsesforhold
Kapitel 7 - Ledelsesretten i ansættelsesforholdet
Kapitel 8 - Foreningsfrihed på arbejdsmarkedet
Kapitel 9 - Ligebehandling af mandlige og kvindelige lønmodtagere
Kapitel 10 - Forskelsbehandling af lønmodtagere
Kapitel 11 - Persondatabeskyttelse
Del III - Ansættelse og ansættelsesformer
Kapitel 12 - Ansættelse af medarbejdere
Kapitel 13 - Forskellige former for ansættelse
Del IV - Løn- og arbejdsvilkår
Kapitel 14 - Løn og andre former for vederlag
Kapitel 15 - Arbejdstidens omfang og tilrettelæggelse
Kapitel 16 - Arbejdsfravær
Kapitel 17 - Generelle adfærdskrav
Del V - Vilkårsændringer og virksomhedsoverdragelse
Kapitel 18 - Vilkårsændringer
Kapitel 19 - Virksomhedsoverdragelse
Del VI - Ansættelsesforholdets ophør
Kapitel 20 - Opsigelse af ansættelsesforholdet
Kapitel 21 - Indskrænkninger i arbejdsgiverens adgang til at opsige
Kapitel 22 - Ophævelse og andre reaktioner på misligholdelse