Styring og motivation i den offentlige sektor

Styring og motivation i den offentlige sektor

Af

Lotte Bøgh Andersen, Lene Holm Pedersen

Pris

230 kr

Bemærk venligst ved køb af e-bøger at:

  • du frasiger dig din returret, da bogen leveres med det samme
  • e-bogen kan kun læses med programmet Adobe Digital Editions. Du skal downloade og autorisere programmet, inden du downloader bogen.
  • Adobe har overdraget drift af eBook-platformen til
    Wipro Engineering – Connected Services. Det betyder, at du fremover skal
    autorisere Adobe Digital Editions med et ByteBooks ID i stedet for et Adobe ID.
    Har du allerede et Adobe ID, kan du oprette dit
    ByteBooks ID med samme e-mailadresse – så bevarer du automatisk adgangen til
    dine eksisterende e-bøger. Har du ikke tidligere oprettet et Adobe ID, kan du
    oprette et ByteBooks ID direkte via ByteBooks
  • e-bogens licens er en personlig licens og må ikke overdrages, udlånes eller videresælges.
  • bogen leveres inden for 10 minutter efter køb pr. e-mail. Linket i e-mailen er gyldigt i 30 dage og kan kun bruges én gang.

Læs mere om e-bøger her.

Om bogen

Styringen i den offentlige sektor bliver ofte kritiseret for ikke at understøtte arbejdet og for at virke demotiverende. "Styring og motivation i den offentlige sektor" tager fat på denne problemstilling.

Bogen fokuserer på forholdet mellem den ansatte, lederen og de anvendte styringsredskaber i den offentlige sektor. Hovedpointer inkluderer, at styring kan indføres på en sådan måde, at den offentlige medarbejder ser den som understøttende for arbejdet fremfor demotiverende. Du får bl.a. anvisninger på, hvordan man som offentlig leder kan rekruttere og fastholde medarbejdere og tilrettelægge arbejdet, så medarbejdermotivationen understøttes. Samtidig diskuteres også faldgruberne i en styring, der stoler for meget på de ansattes indre motivationsformer.

 

Udgave:

1

Udgivelsesdato:

04.02.2014

Sider:

124

ISBN:

9788757498417

"Denne bog gør op med den udstrakte praksis i den offentlige sektors forvaltningspolitik, at styring kun kan indrettes ud fra én kontroltankegang... Bogen kommer imponerende godt omkring på få sider og er meget letlæselig."
5 ud af 6 stjerner

- Mogens Hegnsvad, DANSKE KOMMUNER no. 9/2014  

 

"Motivation er vigtig både for arbejdsglæden, men også for de ydelser, man leverer. Alle mennesker har et behov for at føle sig kompetente, og det gør en kæmpe forskel, hvis man føler, at man har gjort sit bedste."
- Lotte Bøgh Andersen til Kommunalbladet d. 22 august 2014